勞動力市場升級需多維制度設計

發布單位:
文章作者:
攝    影:
發布日期:
2019-09-19
瀏覽次數:

    中國人民大學應用經濟學院教授丁守海在《中國高校社會科學》2019年第4期發表《中國勞動力市場的結構性矛盾與政策重構》一文提出百万彩票|官网登录,當前中國勞動力市場總體上運行平穩,但勞動參與率遞減、人口紅利式微、人力資本積累遭遇困境百万彩票|官网登录、人力資本回報水平受干擾等問題依然存在百万彩票|官网登录。如何促進人力資本與就業質量的良性循環百万彩票|官网登录,優化人口、就業百万彩票|官网登录、社會保障、產業政策,是中國勞動力市場長期面臨的挑戰。

    文章分析了2018年以來中國勞動力市場的演變趨勢、運行狀況及現實挑戰。中國的人口紅利正在消減,未來中國經濟發展面臨更大的挑戰和不確定性。但中國尚未跨越劉易斯拐點,產業后備軍數量雖在減少,勞動要素的支撐尚在。經濟增長對廉價勞動要素的依賴度已大大下降,我國經濟增長模式逐步過渡到資本要素和自主創新雙驅動,即便人口紅利消減,沖擊也會弱化。此外,勞動力流動帶來效率提升。近年來戶籍制度、用工制度等改革力度加大,勞動力流動性大大提高,在很大程度上改善了人力資源的空間配置結構和人崗匹配效率。

    教育尤其是基礎教育,作為人力資本最厚重的因素,是人力資本水平的先決性力量。教育水平與人力資本回報水平存在正反饋關系,比如高技能崗位的數量越多,則人力資本回報水平越高,人們越有積極性提高自身的受教育水平。但與此同時百万彩票|官网登录,社會上存在“大學生工資比不上農民工”現象,讀書無用論等仍有一定市場百万彩票|官网登录,受性別、戶籍、地域、相貌等就業歧視的影響,就業質量不高問題依舊突出,轉型期的人力資本積累難題不斷百万彩票|官网登录。

    面對就業變數、市場困境下的多重沖擊,我們亟須在系統框架內多維度設計并重構人口、就業百万彩票|官网登录、社會保障政策體系,這事關人才質量的提升和勞動力市場的升級。

(轉自中國高職高專教育網,信息來源:《中國教育報》2019年9月19日07版)

 

地址:遼寧省沈陽市沈北新區建設南一路5號 遼寧交專信息技術中心維護 遼ICP備 15018630號 

郵編:110122 辦公室電話:024-89708710 招生電話:89708729 就業電話:89708730

遼寧交專官方微信    遼寧交專官方微博

百万彩票|官网登录